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Prevista no artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a demissão por justa causa é a pior penalidade que o empregador pode aplicar um empregado . Segundo especialistas, as regras da legislação servem para nortear atitudes…
Folha — Em Cima da Hora · 2026-08-14T16:04:00.000Z
Prevista no artigo 482 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a demissão por justa causa é a pior penalidade que o empregador pode aplicar um empregado . Segundo especialistas, as regras da legislação servem para nortear atitudes proibidas, mas as situações em si são sutis e exigem atenção.
Leia mais (08/14/2026 - 13h04)