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Área da Sabesp de Itapetininga (SP) foi isolada após reação química
G1 — Brasil · 2026-08-23T21:44:28.000Z
Área da Sabesp de Itapetininga (SP) foi isolada após reação química
A Sabesp abriu as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz – Nascente de Talentos 2026. Em Itapetininga (SP), são 22 oportunidades para a área administrativa. O contrato tem duração de 18 meses, com início das atividades previsto para janeiro de 2027.
As inscrições seguem até 9 de setembro. Os interessados devem realizar o cadastro por meio do link disponibilizado pela Sabesp.
Nesta edição, o programa foi estruturado com foco na possibilidade de contratação dos jovens após o fim da formação.
Para definir a distribuição das vagas, a companhia mapeou a rotatividade de profissionais e as funções de entrada com maior número de oportunidades, priorizando áreas e localidades com maior potencial de absorção desses trabalhadores.
Para as vagas administrativas, é necessário:
Ter entre 14 e 22 anos completos na data de admissão. Pessoas com deficiência não têm limite de idade;
Estar matriculado, cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou a Educação de Jovens e Adultos (EJA).
Para as vagas técnicas, os candidatos devem:
Ter entre 18 e 22 anos. Pessoas com deficiência não têm limite de idade;
Ter concluído o 1º ano do Ensino Médio ou estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou a EJA.
Salário e benefícios
Os aprendizes que cumprirem jornada de 20 horas semanais receberão salário mensal de R$ 761,55. Para aqueles com jornada de 30 horas semanais, a remuneração será de R$ 1.142,33.
Além do salário, os participantes terão direito a vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e seguro contra acidentes pessoais.
Ao final do programa, os jovens que apresentarem frequência e desempenho satisfatórios nas atividades teóricas e práticas receberão certificado de qualificação profissional, conforme as regras do Senai-SP.
Após a conclusão da formação, os participantes que tiverem melhor desempenho poderão ser considerados pela Sabesp para futuras oportunidades no quadro de colaboradores da companhia.
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